Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Upravitelj družbenih odnosov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Upravitelja družbenih odnosov, ki bo skrbel za vzpostavljanje, vzdrževanje in izboljšanje odnosov znotraj in zunaj organizacije. Vaša glavna naloga bo razvijanje strategij za učinkovito komunikacijo, sodelovanje in povezovanje med zaposlenimi, partnerji, strankami ter širšo skupnostjo. Upravitelj družbenih odnosov bo deloval kot most med različnimi oddelki, spodbujal pozitivno delovno okolje ter skrbel za reševanje konfliktov in izboljšanje timskega duha. Poleg tega boste odgovorni za organizacijo dogodkov, delavnic in drugih aktivnosti, ki krepijo družbeno povezanost ter prispevajo k boljšemu razumevanju in sodelovanju. Pomembno je, da ste komunikativni, empatični in sposobni prepoznati potrebe različnih deležnikov. Prav tako boste sodelovali pri pripravi internih in eksternih komunikacijskih materialov, spremljali zadovoljstvo zaposlenih ter predlagali izboljšave na področju organizacijske kulture. Od kandidata pričakujemo izkušnje na področju upravljanja odnosov, odlične organizacijske sposobnosti ter sposobnost reševanja konfliktov na konstruktiven način. Če ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, zna graditi zaupanje in spodbuja sodelovanje, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vzpostavljanje in vzdrževanje pozitivnih odnosov med zaposlenimi.
- Razvijanje strategij za izboljšanje interne komunikacije.
- Organizacija dogodkov in delavnic za krepitev timskega duha.
- Reševanje konfliktov in spodbujanje sodelovanja.
- Sodelovanje pri pripravi komunikacijskih materialov.
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in predlaganje izboljšav.
- Povezovanje z zunanjimi partnerji in skupnostjo.
- Svetovanje vodstvu glede organizacijske kulture.
- Uvajanje novih zaposlenih v organizacijsko okolje.
- Sodelovanje pri projektih za izboljšanje delovnega okolja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka stopnja komunikacijskih veščin.
- Izkušnje z upravljanjem odnosov ali vodenjem ekip.
- Sposobnost reševanja konfliktov.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Empatija in sposobnost poslušanja.
- Znanje slovenskega jezika in osnovno znanje angleščine.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje osnovnih orodij za interno komunikacijo.
- Sposobnost analize in poročanja o zadovoljstvu zaposlenih.
- Izkušnje z organizacijo dogodkov so prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem odnosov v organizaciji?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za izboljšanje interne komunikacije?
- Kako merite zadovoljstvo zaposlenih?
- Ali ste že organizirali interne dogodke ali delavnice?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri gradnji organizacijske kulture?
- Kako bi pristopili k uvajanju novih zaposlenih?
- Katere veščine menite, da so ključne za to delovno mesto?
- Kako bi sodelovali z zunanjimi partnerji?
- Kakšne izboljšave bi predlagali za boljše delovno okolje?
